JORNAL
Iniciar sesiónPreparar mi empresa
Nueva jornada laboral · México 2027

Registrar la jornada ya no es suficiente.
Tienes que poder demostrarla.

JORNAL complementa tus sistemas actuales con una capa especializada de registro, evidencia y trazabilidad diseñada para ayudarte a acreditar el cumplimiento de la nueva jornada laboral.

Desarrollado con asesoría de
abogados laboralistas especializados.
Preparar mi empresaVer cómo funciona
Desde USD $5 por colaborador / mes · Sin reemplazar tu nómina
Jornal
MR
Hola,
Mariana Rentería
Recursos Humanos
Inicio
Plantilla
Asistencia
Jornada y horas extraPRONTO
Vacaciones y permisosPRONTO
Pre-nóminaPRONTO
ReportesPRONTO
ConfiguraciónPRONTO
Registro electrónico de jornada
LFT Art. 132 fr. XXXIV
Buscar colaboradores
MRMariana
InicioGrupo Manufacturero Tepeyac · 45 colaboradores · 3 centros de trabajoPeriodo · Esta semana
Registro y puntualidad
Registros a tiempo
161
81% de los registros
Registros fuera de horario
22
11% de los registros
Faltas
4
sin justificar
Puntualidad
88%
+2 pts vs. semana anterior
Aprovechamiento
93%
registradas / programadas
Ausentismo
2.0%
−0.3 pts vs. anterior
Asistencia de hoy · viernes 7 de agosto
Presentes
38
Retrasos
4
Faltas
1
Justificadas
4
Las faltas sin justificar; vacaciones, permisos o incapacidades no se cuentan como faltas.
Ver checadas del día →
Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo
Semana del 3 al 9 de agosto de 2026
3 de 5 obligaciones
sin desviaciones
Registro electrónico acordado
PendienteArt. 132 fr. XXXIV · 6 colaboradoresVer
Jornada ordinaria semanal (48 h en 2026)
Sin desviacionesArt. 59 · 0 colaboradoresVer
Tope de horas extra (9 h semanales)
Con desviacionesArt. 66 · 3 colaboradoresVer
Jornada total diaria (máximo 12 h)
Sin desviacionesArt. 61 · 0 colaboradoresVer
Puntualidad, últimas 8 semanas
Porcentaje de registros dentro del horario
90%85%80%88%

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Información respaldada y trazable
Seguro y disponible cuando lo necesites
Accede desde cualquier lugar y dispositivo
Actualizado conforme evoluciona la ley
Nueva obligación · entrada en vigor 2027

La jornada laboral ya no será solo un tema de horarios.
Será una obligación que tendrás que documentar.

La nueva regulación incorpora el registro electrónico de la jornada laboral y establece obligaciones específicas para los patrones. JORNAL nace para ayudarte a construir ese registro de forma ordenada, trazable y disponible.

1 ENE 2027
Una nueva etapa comienza
250–5,000 UMA
El incumplimiento tiene consecuencias
100% ELECTRÓNICO
La jornada debe quedar registrada
La pregunta ya no es si debes prepararte.
Es cómo vas a demostrar que cumpliste.
Conoce qué cambia en 2027
Así se integra JORNAL

Tu sistema registra.
JORNAL te ayuda a demostrar.

No reemplaza tu nómina ni tu sistema de asistencia. JORNAL se suma a tu operación con una capa especializada de evidencia, trazabilidad y cumplimiento laboral.

Lo que ya tienes
Nómina / RH / checador
Nómina
Asistencia
Incidencias
Administración de personal
Sigue utilizándolo.
Lo que aporta JORNAL
La capa de cumplimiento
Evidencia de jornada
Registro trazable
Histórico de modificaciones
Aceptación del método de registro
Información organizada para cumplimiento
JORNAL se suma. No sustituye.
Protege la información laboral que existe antes de la nómina.
Conoce cómo funciona JORNAL
Cumplimiento desde el origen

No adaptamos un sistema de asistencia a la nueva ley.
Diseñamos JORNAL desde ella.

La nueva obligación no consiste únicamente en guardar una hora de entrada y salida. También exige que el registro pueda conservarse, rastrearse y acreditarse.

Por eso JORNAL fue concebido con asesoría de abogados laboralistas especializados y una arquitectura enfocada en generar evidencia de cumplimiento.

01
Registro
Fecha, hora y origen del movimiento.
02
Evidencia
Información asociada a cada checada.
03
Trazabilidad
Las correcciones conservan autor e histórico.
04
Acreditación
Aceptación documentada del método de registro.
JORNAL
Plantilla
Registros
Evidencia
Correcciones
Acreditaciones
Reportes
Configuración
Cumplimiento
por diseño
ADAdministrador
Plantilla
Colaboradores y estado de aceptación del método de registro
Exportar
Aceptaciones pendientes
12
Colaboradores que aún no han aceptado el método y medio de registro.
Ver pendientes ›
Buscar colaborador
FiltrosTodos los estatus
ColaboradorÁreaMétodo de registroFecha de aceptaciónEstatus
María Fernanda LópezEMP-00123
OperacionesApp JORNALGeolocalización15/05/2026 09:41Aceptado
Jorge Alberto RamírezEMP-00124
LogísticaWebIP corporativa14/05/2026 18:22Aceptado
Ana Paula MartínezEMP-00125
AdministraciónApp JORNALGeolocalización13/05/2026 08:15Aceptado
Luis Enrique SalazarEMP-00126
MantenimientoWebIP corporativa—Pendiente
Carolina MéndezEMP-00127
Recursos HumanosApp JORNALGeolocalización—Pendiente
Mostrando 1 a 5 de 25 resultados123…5

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Porque registrar una hora es fácil.
Lo importante es poder acreditar cómo se registró.
JORNAL · Tecnología construida con criterio laboral
Experiencia del colaborador

Registrar la jornada toma segundos.
La evidencia queda lista para la empresa.

El colaborador registra su entrada o salida desde el teléfono, toma una fotografía como comprobante y confirma el movimiento.

JORNAL conserva la hora del sistema y la evidencia asociada al registro.

1
10:57
JORNAL
Hora del sistema
10:57:30
07 ago 2026
Tu horario de hoyJornada ordinaria diurna
09:00–18:00
8 h 00 min programadas
InicioRegistrosHistorialPerfil
01 · Revisa
Su horario y hora oficial.
2
10:57
CancelarFotografía⚡
Toma una fotografía
para comprobar tu registro
02 · Registra
Entrada o salida con evidencia.
3
10:57
¡Entrada registrada
a las 11:00!
Fecha
07 ago 2026
Hora del sistema
11:00:12
Evidencia
Fotografía capturada
Origen
Aplicación móvil
03 · Confirma
El movimiento queda documentado.
Simple para el colaborador.
Trazable para la empresa.
Sin procesos complejos.
Sin cambiar la nómina.
Sin fricción innecesaria.
Control para Recursos Humanos

El colaborador registra.
RH obtiene control.

Cada movimiento se convierte en información clara para Recursos Humanos. JORNAL centraliza entradas, salidas, retardos, faltas y registros incompletos para detectar desviaciones antes de que se conviertan en un problema.

JORNAL
Inicio
Registros
Asistencia
Reportes
Cumplimiento
Configuración
ADAdministradorEmpresa Demo
AsistenciaDescargar a Excel
Presentes
120
A tiempo
89
Retardos
18
Faltas
7
Sin salida
6
Ausencias justificadas
4
Fecha
07 ago 2026
Áreas
Todas
Centros de trabajo
Todos
Estado
Todos
Origen del registro
Todos
Limpiar filtros
ColaboradorÁreaOrigenEntradaSalidaHorasEstado
María Fernández
AdministraciónAplicación móvil08:5818:028:04A tiempo
José Ramírez
OperacionesAplicación móvil09:2118:057:44Retardo
Ana López
VentasWeb------Falta
Carlos Vargas
LogísticaAplicación móvil08:47----Sin salida
Lucía Martínez
AdministraciónWeb09:0217:587:56A tiempo
Diego Herrera
OperacionesAplicación móvil------Ausencia justificada
Mostrando 1 a 6 de 147 colaboradores‹123…25›

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01 · Detecta
Retardos, faltas y registros incompletos.
02 · Revisa
Consulta cada movimiento y su detalle.
03 · Da seguimiento
Identifica desviaciones mientras todavía puedes actuar.
04 · Documenta
La información queda organizada y disponible.
No esperes al cierre de nómina para descubrir una desviación.
JORNAL te permite verla mientras todavía puedes actuar.
Visibilidad en tiempo real
de toda la jornada laboral.
Alertas tempranas
para actuar a tiempo.
Información confiable
para decisiones seguras.
Exportación sencilla
para operación y cumplimiento.
Cumplimiento que te protege

Cumplimiento visible,
no supuesto.

JORNAL te ayuda a cumplir con la nueva obligación de registro de jornada conforme a la Ley Federal del Trabajo. Todo lo que la ley exige, documentado y disponible.

Diseñado para la nueva obligación
Registro electrónico de inicio y finalización de la jornada.
Conservación de evidencia
Información y medios asociados a cada registro.
Trazabilidad e inalterabilidad
Histórico completo de movimientos y correcciones con autor y motivo.
Acreditación del método
Aceptación documentada por parte de tus colaboradores.
JORNAL
Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo
Información actualizada al 07 ago 2026, 11:00 h
Descargar reporte
Cumplimiento general
98%
En cumplimiento
Días registrados
100%
Días con registro completo
Colaboradores activos
142
De 147 colaboradores
Obligaciones de la Ley
Registro electrónico de inicio y finalización de la jornada
Cada jornada cuenta con hora de inicio y finalización registradas electrónicamente.
Cumplido
Conservación de los registros
Los registros y medios asociados se conservan de forma íntegra y legible.
Cumplido
Disponibilidad de la información
La información está disponible para consulta y exportación cuando se requiera.
Cumplido
Acreditación del método de registro
Tus colaboradores han aceptado el método de registro de jornada.
Cumplido
Trazabilidad e inalterabilidad
Correcciones conservan autor, fecha, hora y motivo. Histórico completo disponible.
Cumplido

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Cumplir no es solo registrar.
Es poder demostrarlo.
JORNAL convierte cada jornada en evidencia organizada, trazable y lista para acreditar tu cumplimiento ante cualquier revisión.
Información íntegra y disponible
Listo para inspecciones y auditorías
Menos riesgo, más tranquilidad
No es solo software.
Es protección para tu empresa.
Respaldo laboral especializado

JORNAL no interpreta la ley solo.
Hay especialistas laborales detrás de cada regla.

La nueva jornada laboral no es solamente un cambio tecnológico. Es una obligación jurídica que requiere interpretación, actualización y criterio especializado.

Por eso JORNAL se desarrolla con la asesoría de abogados laboralistas que acompañan la definición de las reglas que sustentan la plataforma.

Criterio jurídico integrado
Las reglas laborales que utiliza JORNAL son revisadas con especialistas antes de incorporarse a la plataforma.
01 · Interpretación
Las nuevas disposiciones se analizan desde el criterio laboral.
02 · Diseño
Las obligaciones se traducen en reglas funcionales dentro de JORNAL.
03 · Actualización
La plataforma evoluciona conforme cambia el marco regulatorio.
04 · Acompañamiento
El desarrollo del producto mantiene una visión jurídica además de tecnológica.
Asesoría legal especializada
VL
VÁZQUEZ & LÓPEZ
Abogados laborales
Lic. Alejandro Vázquez López
Socio Fundador
Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
Más de 18 años de experiencia asesorando empresas.
RM
RIVERA & MARTÍNEZ
Consultores legales
Lic. Mariana Rivera Martínez
Directora Legal
Especialista en Cumplimiento Laboral y Relaciones Colectivas
Más de 15 años de experiencia en cumplimiento normativo.
G
GARCÍA & ASOCIADOS
Derecho del trabajo
Lic. Rodrigo García Salazar
Consultor Senior
Especialista en Litigio Laboral y Procedimientos
Más de 20 años de experiencia en defensa empresarial.
La tecnología registra los datos.
El criterio laboral les da sentido.
JORNAL combina ambos.
Interpretación jurídica experta
Reglas diseñadas para cumplir
Evidencia válida y trazable
Protección para tu empresa
Un solo precio · sin complicaciones

Protege la jornada de toda tu empresa
desde USD $5 por colaborador al mes.

Sin cambiar tu nómina.
Sin migrar tus sistemas actuales.
Sin proyectos complejos de implementación.

JORNAL se integra como una capa especializada de registro, evidencia y cumplimiento laboral.

JORNAL
USD$5
por colaborador / mes
Preparar mi empresa
¿Tienes más de 200 colaboradores? Habla con nosotros →
Registro electrónico de jornada
Evidencia asociada a cada registro
Trazabilidad e histórico
Aceptación del método de registro
Panel de cumplimiento
Administración de colaboradores y centros de trabajo
Reportes y exportación
Actualizaciones de la plataforma
¿Cuántos colaboradores tiene tu empresa?
Calcula tu inversión mensual al instante.
50
colaboradores
Inversión mensual
USD $250
Inversión anual
USD $2,500
Ahorra 2 meses
Ejemplos rápidos
Precios en dólares estadounidenses. Facturación mensual o anual.
No estás pagando por registrar una hora.
Estás invirtiendo en poder demostrarla.
Cumple hoy. Demuestra siempre.
Protege a tu empresa y a tus colaboradores.
Anticípate a sanciones y riesgos laborales.
Enfócate en tu operación mientras JORNAL te respalda.
Preguntas frecuentes

JORNAL es simple.
Y queremos que tu decisión también lo sea.

Resolvemos las dudas más comunes para que tomes una decisión con toda la información.

¿Todavía tienes dudas?
Hablemos de cómo preparar tu empresa para 2027.
Hablar con un especialista
Cumplimiento preparado
Información segura
Decisiones con respaldo

JORNAL no se limita a registrar entradas y salidas. Su enfoque está en conservar evidencia, trazabilidad, aceptación del método de registro e información organizada para acreditar el cumplimiento de la jornada laboral.

Registrar es una función. Poder demostrar el cumplimiento es el propósito de JORNAL.
Implementación rápida y sin complicaciones.
Acompañamiento en todo el proceso.
Plataforma siempre actualizada.
Información disponible, trazable y exportable.
Nueva jornada laboral · México 2027

2027 va a llegar.
Que tu empresa llegue preparada.

Empieza hoy a construir el registro, la evidencia y la trazabilidad que necesitarás mañana.

Preparar mi empresa con JORNAL
USD $5por colaborador / mes
Registrar es fácil. Demostrar es JORNAL.
JORNAL